Gran Panal

A propósito de los avances a los que se "acerca" Chile de a poquito, está un tema en carpeta que, si bien se depuró en algo, falta muuuuucho camino por recorrer. 

Actualmente, el Código del Trabajo contempla un día de permiso post natal en el caso de los hombres. O sea; un día donde saludas a tu guagua, le dices que no te olvide y vuelves al trabajo para poder comprarle los pañales. Algunos hombres, inteligentemente, sacrificaban sus vacaciones legales por aumentar sus días en caso de post natal, lo que se convertía en la versión MENOS GLAMOROSA de unas vacaciones en el caribe.

En todo caso, la Cámara de Diputados chilena ha establecido, ahora, que "el padre tendrá derecho a un permiso pagado de cuatro días en caso de nacimiento de un hijo, el que podrá utilizar, a su elección, desde el momento del parto y, en este caso será de días corridos o distribuirlo dentro del primer mes desde la fecha del nacimiento. Este permiso también se otorgará al padre que se le conceda la adopción de un hijo, contado desde la respectiva sentencia definitiva. Este derecho es irrenunciable".

Menos mal el Senado se sensibilizó (puede ser por la cercanía del Día del Padre) y aprobó dicha iniciativa, entonces papis: 4 días enteritos para lograr la recordación en sus chicocos, para cambiar pañales y sacarles las flatulencias.

Si nos comparamos con otros países (costumbre propiamente chilena) nos encontramos, por ejemplo, con Francia. ¡11 DÍAS! (Y 18 si es la bendición de los mellizos u otros nacimientos múltiples). O sea, el "quality time" aumenta exponencialmente: no sólo flatulencias y pañales disfrutarán los padres, sino las trasnochadas, los cambios de horario, el paseo con el hijo en el hombro, la foto, reconocer los distintos tipos de llanto y dejar que su mujer se vaya se farra a un "baby sour".

Casos similares a Francia hay cientos... y similares a Chile, lo desconozco. Lo que importa, muchachines, es escuchar qué tienen ustedes que opinar al respecto. Por mientras, vayan juntando energía para esos 4 días.